Vorteile.

Überdurchschnittliche Regress, Gewinnbeteiligung/Leistungsprämie, andere materielle und immaterielle Belohnungen

Durch eine Krankenzusatzversicherung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern den schnellen Zugang zu Spezialisten und damit zusätzliche Sicherheit bei gesundheitlichen Probleme

Kofinanzierung der Prämie für eine freiwillige Rentenversicherung, dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitern zusätzliche Rentenzahlungen im Ruhestand

Dadurch haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, neben den traditionell kollektiven Urlaub zu Weihnachten und Neujahr, einen Großteil ihres Urlaubs flexibel zu konsumieren

Flexible Arbeitszeiten für die Büromitarbeiter. In der Produktion haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, Schicht- und Arbeitszeiten anzupassen. Überstunden können für die Freizeit im Rahmen von Ersatzstunden genutzt werden.

In unseren Speisesälen versorgen wir unsere Mitarbeiter mit warmen Mahlzeiten. Täglich stehen fünf Menüs zur Verfügung, gelegentlich werden Menüs zu speziellen Ernährungsformen z.B. Keto und weitere Spezialmenüs angeboten. Zudem können die Menüs an besondere Ernährungsbedürfnisse, aufgrund von Unverträglichkeiten, angepasst werden

Flexible Arbeitszeiten, zudem die Möglichkeit auf Arbeiten von zu Hause - unter Berücksichtigung der Arbeitsabläufe, individuelle Wahl des jährlichen Urlaubs, Bildung während der Arbeitszeit, "kurze Freitage"

Abteilungs-Chats, offene Türen beim CEO, mobile Intranet-App, Info-Ecken mit LCD-Bildschirmen usw. sind nur einige der Instrumente die wir nutzen, um Informationen transparent zu kommunizieren und unsere Mitarbeiter zu verbinden

Unsere Mitarbeiter bekommen Sonderkonditionen bei verschiedenen Ferienunterkünften am Meer und in Kurorten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Fähigkeiten, von der internen Arcont Führungsakademie und der Rotation für neue Mitarbeiter bis hin zu externen Schulungen, der Teilnahme an Fachseminaren und - Konferenzen und der Kofinanzierung der formalen Weiterbildung

Um den Mitarbeitern Aufmerksamkeit und Wertschätzung zu zeigen realisieren wir bei Arcont verschiedene Aktionen von personalisierter Kleidung, Geburtstagskaffee beim Chef, Geschenken zu Geburtstagen, Geburten, Ostern, Weihnachten bis hin zu Geschenken für Kinder (Arcont Weihnachsmann) und dem Kauf von Obst in den Wintermonaten

Ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, das von der Arbeitssicherheit über eine Vielzahl von Programmen zur aktiven Gesundheitsförderung wie z.B. einen aktiven Sportverein, die Kofinanzierung von Bewegung und Erholung bis hin zu einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung und dem Arcont Monat der Gesundheit reicht

Zusätzlicher Rabatt für Mitarbeiter bei verschiedenen Kaufhäusern

Unseren Mitarbeitern stehen gratis Parkplätze am Firmenstandort zur Verfügung