Glavne naloge in odgovornosti:

• upravljanje procesov in izdelkov z vidika kakovosti ter strateški razvoj področja kakovosti v poslovni skupini Arcont s cilji povečevanja zadovoljstva deležnikov, dodane vrednosti, krepitev blagovne znamke in konkurenčne prednosti na trgu
• načrtovanje in izvajanje najzahtevnejših strokovnih nalog v delovnem področju skladno s poslovnim načrtom in strategijami v podjetju
• spremljanje strokovne literature, standardov in razvoja strokovnega področja ter posebnih zahtev kupcev na svojem delovnem področju
• vodenje, izvajanje in organizacija raznih kontrolnih metod in postopkov, kontrola materiala in končnih izdelkov
• upravljanje sistemov vodenja v podjetju s standardi in certifikati, kot: SIST ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, CE, EN1090, idr… ter poučevanje zaposlenih o izvajanju določil iz aktualne dokumentacije
• vodenje in organizacija internih in eksternih presoj, sistemov vodenja ter urejanje pripadajočih dokumentov
• implementacija novih standardov vodenja
• vodenje poprodajnih procesov: pritožbe, reklamacije, inštruktaže v podjetju in pri kupcih, montaže na terenu, popravila reklamacij
• sodelovanje s kupci in dobavitelji za doseganje zadovoljstva kupcev, prenos dobrih praks in izkušenj kupcev ter uporabnikov naših izdelkov
• analiza nekakovosti, reklamacij, poročanje ter iskanje priložnosti za izboljšave v segmentih vhod, medfazno in izhod
• vodenje procesov korektivnih in preventivnih ukrepov
• sodelovanje v področnih timih na nivoju koncerna, pri razvojnih nalogah in projektih
• vodenje sodelavcev v oddelku

Od kandidatov pričakujemo:

• Izobrazbo tehnične, organizacijske ali ekonomske smeri, 7.stopnja, 2.bol.stopnja, alternativno 6/2
• napredno ustno in pisno znanje nemškega jezika, angleščina zaželeno
• temeljna strokovna znanja s področja standardov kakovosti  
• poznavanje metod in merilnih tehnik na področju doseganja in kontrole kakovosti
• sposobnost analitičnega, konstruktivnega in razvojno naravnanega pristopa pri reševanju izzivov, načrtovanju in implementaciji izboljšav
• nadpovprečne organizacijske sposobnosti, doslednost in vztrajnost pri zasledovanju ciljev
• visoka raven kompetenc poslovne komunikacije
• kompetentnost za vodenje ljudi v skladu s smernicami v podjetju

Ponujamo:

• pogodba bo sklenjena za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom
• gibljivi delovni čas, z obvezno prisotnostjo od 8.00 do 15.00 oz. v petek do 13.00 ure, ostali čas pa z lastnim razporejanjem
• možnost občasnega dela na domu
• mentorstvo pri uvajanju v delu
• dodatna usposabljanja in možnosti napredovanja
• izplačilo nadpovprečnega regresa (2.220 €), več oblik variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnost
• koriščenje večine dni dopusta na dneve po lastni izbiri
• dodatno pokojninsko, zdravstveno in nezgodno zavarovanje
• ugodne počitniške namestitve v Čateških toplicah
• pester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja