Glavne naloge in odgovornosti:

• koordinacija in načrtovanje del v avtomatiziranem procesu določenega proizvodnega oddelka glede na proizvodni plan in ciljne zaloge
• upravljanje zahtevnih strojev
• korigiranje in prilagajanje programov za stroje in naprave
• posodabljanje in nameščanje programov na strojih, mikro nastavitve
• odpravljanje manjših napak in izvajanje osnovnih vzdrževalnih del
• usklajevanje dela z izvajalci v oddelku in drugih povezanih v delovnem procesu
• skrb za naročilo oz. izvedbo servisno vzdrževalnih del na strojih in napravah, koordinacija dela zunanjih izvajalcev
• skrb za naročilo rezervnih delov in potrošnega materiala v ustrezno strokovno službo ali zunanjemu partnerju
• kontroliranje kvalitete izdelkov in kvalitete materialov pred uporabo
• obvladovanje evidence na delovnem področju, skrb za ustrezno skladiščenje izdelkov, priprav in pripomočkov v procesu
• sodelovanje pri reševanju reklamacij, iskanju rešitev in izboljšav v procesu
• izvajanje mentorstva in skrb za uvajanje sodelavcev v delovni proces

Od kandidatov pričakujemo:

• zaključeno višješolsko izobrazbo ali izobrazbo 1.bol. stopnje; smer strojništvo / mehatronika / elektro / informatika ali druga s primerljivi znanji oz. izkušnjami
• sposobnost organizacije in načrtovanja dela ter osredotočenost na izvedbo in doseganje oddelčnih ciljev
• sposobnost timskega dela in proaktivnega, konstruktivnega reševanja izzivov pri delu
• zanesljivost, samostojnost in odgovornost pri delu
• samoiniciativnost pridobivanju znanja o lastnostih tehnološke opreme
• osnovna računalniška pismenost (za delo v informacijskem sistemu Infor LN bo zagotovljeno mentorstvo)
• znanje enega tujega jezika (NEJ ali ANJ) za osnovno sporazumevanje predstavlja prednost

Ponujamo:

• pogodba bo sklenjena za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom
• gibljiv delovni čas, z obvezno prisotnostjo od 8.00 do 15.00 oz. v petek do 13.00 ure, ostali čas pa z lastnim razporejanjem
• mentorstvo pri uvajanju v delu
• dodatna usposabljanja in možnosti napredovanja
• izplačilo nadpovprečnega regresa (2.220 €), več oblik variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnost
• koriščenje večine dni dopusta na dneve po lastni izbiri
• dodatno pokojninsko, zdravstveno in nezgodno zavarovanje
• ugodne počitniške namestitve v toplicah in na morju
• pester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in ekskurzije polne prijetnih doživetij