Soziale Verantwortung

Seit der Gründung des Unternehmens stellt bei der ARCONT die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung einen wichtigen Bestandteil dar. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die wirtschaftlichen Aktivitäten auf die Umgebung einen Einfluss haben. Durch eine Auswahl von gesundheitsfreundlichen Materialien und verantwortungsvollen Partner, aber auch durch die Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften und der Bevölkerung, wird respektvoll sowohl mit der Umwelt als auch mit den Menschen umgegangen.

Die Corporate Social Responsibility erstreckt sich bei der ARCONT von der Produktentwicklung bis hin zu einem gesunden Arbeitsfeld für die Mitarbeiter Nachfolgend werden die wichtigsten Verantwortungsbereiche kurz dargestellt.

Nachhaltige Entwicklung

Energieeffiziente und umweltfreundliche Produkte mit einer langen Lebensdauer stellen das Ergebnis von langjähriger Entwicklungsarbeit der eigenen Ingenieure dar. Hierbei steht die Nutzung von umwelt- und gesundheitsfreundlichen Materialien, die recycelt werden können, an vorderster Stelle. Unser Produkt trägt das Zertifikat "Green Technology", welches als Symbol für die Einhaltung von ökologischen Standards und eine nachhaltige Entwicklung steht.

Umwelt

Die grundlegenden Unternehmensziele hinsichtlich Umwelt gliedern sich in die Rationalisierung von Rohstoffen, Ressourcen, Energie und die Reduktion von erzeugten Abfällen. Des Weiteren wird die kontinuierliche Sortierung und Aufbereitung von Abfällen verbessert. Ein weiterer wichtiger Teil stellt die ökologische Lackierstraße dar, indem umweltfreundliche Farben als auch Geräte zum Einsatz kommen. Hierbei wird auch auf die permanente Reinigung der technologischen Luft und der Abwasser-Behandlung enormer Wert gelegt. Mit der eigenen mechanisch-biologische Kläranlage geht die ARCONT einen wichtigen Schritt Richtung Umweltschutz weiter.

Gesundheit

Durch die permanenten Investitionen in moderne Technik-Ausrüstungen, Arbeitsvorbereitungen und EDV-Prozesse wird für das Personal ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld geschaffen. Das eigens geschaffene Gesundheitsförderungsprogramm „Osveščamo“ soll den Mitarbeitern dazu helfen, neben sportlichen Aktivitäten, das geistige und körperliche Wohlbefinden und die Lebensqualität zu verbessern.

Menschen mit Benachteiligungen

Ein wichtiger Teil der CSR von ARCONT ist die Umsetzung der beruflichen Rehabilitation, die Ausbildung und die Beschäftigung von benachteiligten Personen. Neben der präventiven und kurativen Versorgung für die Gesundheit sorgt ARCONT dafür, dass Menschen mit Behinderungen ihre Arbeit in Berufen weiterführen können, die zu ihren Fähigkeiten passen. Für Arbeitnehmer die nicht mehr in der Lage sind ihre Arbeit durchzuführen, bietet das Unternehmen auch entsprechende Umschulungen an.

Mitarbeiter

Ein angenehmes Arbeitsklima, ein entsprechendes System der internen Kommunikation und das diversifizierte System der Vergütungstellen die Grundwerte der Organisationskultur dar. ARCONT strebt eine Arbeitsumgebung an, in dem alle Mitarbeiter ihr höchstes Potential verwirklichen können. Dies wird durch verschiedenste Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert.

Unterstützung Jugendliche

Die ARCONT unterstützt zahlreiche Verbände und Organisationen im Bereich der Sozialfürsorge, Bildung, Sport und Gesundheitswesen sowie in Kunst und Kultur. Die ARCONT unterstützt zahlreiche Verbände und Organisationen im Bereich der Sozialfürsorge, Bildung, Sport und Gesundheitswesen sowie in Kunst und Kultur. Das Ziel ist es, gesunde und verantwortungsvolle Menschen zu unterstützen, die im Leben besondere Herausforderungen zu bewältigen haben. Des Weiteren stellt das Unternehmen jährlich mehrere Schul-und Studienpraktika und Sommer-Jobs zur Verfügung. Das Investieren in die Humankapitalentwicklung außerhalb des Unternehmens trägt zur Erhöhung der Beschäftigung, Bildung und nachhaltigen Entwicklung in der Region bei.